Coaching et accompagnement managérial

AVEC STATIM MANAGEMENT

À différentes étapes de son parcours professionnel, on peut avoir ressentir le besoin d’être accompagné pour se sentir plus à l’aise dans ses fonctions de manager ou bien de clarifier ses objectifs dans le cadre d’un projet d’évolution.

statim-management-coaching-accompagnement-managerial-2

Coaching et accompagnement managérial

Pour qui ?

Cadres ayant déjà des responsabilités d’encadrement, ou en cours d’évolution professionnelle,
Comités de Direction,
Cadres en repositionnement professionnel.

Dans quel cas ?

Prise de poste en tant que nouveau manager ou première situation d’encadrement d’équipe
Changement du périmètre de responsabilité
Repositionnement professionnel
Contexte de transformation de l’entreprise
Difficulté spécifique identifiée au sein de l’équipe (baisse de productivité, démotivation, communication peu ou mal perçue)
Préparation d’un entretien ou d’une négociation particulière

Pour quel objectif ?

Les objectifs d’un accompagnement peuvent être nombreux, toutefois, les demandes suivantes sont régulièrement observées :

Améliorer la communication pour une meilleure cohésion d’équipe
Motiver ses collaborateurs
Gérer le changement
Développer une dynamique d’équipe
Optimiser la gestion de son temps et de ses priorités
Développer sa posture de manager
Mieux déléguer pour responsabiliser ses équipes
Clarifier ses objectifs professionnels

Comment ?

Notre démarche d’accompagnement s’appuie sur une approche d’écoute et de questionnement visant à vous faire prendre conscience de votre potentiel et d’optimiser l’exploitation de vos ressources.

NOUS CONTACTER