Audit RH
AVEC STATIM MANAGEMENTSécuriser et optimiser vos pratiques RH est stratégique pour votre entreprise, quelle que soit sa taille et son niveau de croissance.
Au-delà du risque encouru en cas de non-respects de la législation (DIRECCTE, URSSAF), avoir une politique et des process RH structurés & efficaces fidélise vos collaborateurs et renforce votre marque employeur.
Notre méthodologie unique permet une revue exhaustive de l’ensemble des thématiques RH avec, pour chacune, une identification des forces/faiblesses et risques associés.
Nous vous présentons ensuite une feuille de route chiffrée (charges & priorités) et vous accompagnons dans sa mise en œuvre opérationnelle. Selon vos besoins, nous vous proposons de réaliser pour votre entreprise des audits adaptés sur différents champs d’intervention :
Audit de conformité RH
- Vérifier que l’entreprise respecte la législation du travail
Audit organisationnel RH
- S’assurer que les processus RH en place sont efficients
Audit de conformité de la paie
- Valider la réalisation d’une paie conforme sur le plan légal et conventionnel
Audit organisationnel de la paie
- Vérifier l’efficience du processus de traitement de la paie
Audit du recrutement
- Vérifier l’adéquation du processus de recrutement avec vos objectifs
Audit RH sur-mesure
Nos consultants auditeurs sont tous formés aux méthodes d’audit STATIM MANAGEMENT qui s’appuient sur la norme ISO 19011.
